Sociaal innovator

(m/v/x/y/z)

Werk jij graag aan een andere toekomst waarin we goed doen voor elkaar en de aarde waarop we leven? Dan is dit je kans!

Wat je doet als sociaal innovator

Als sociaal innovator bij Thuis ben je expert in het faciliteren van inclusieve processen (gebaseerd op sociocratie 3.0), waarbij mensen die door het vraagstuk geraakt worden betrokken zijn. Door samen te experimenteren breng je een beweging op gang, creëer je draagvlak en worden nieuwe ideeën uitgeprobeerd. Samen met de stakeholders leer je van de ervaringen in de praktijk, de lessen die je leert deel je op een creatieve en toegankelijke manier. Zo inspireer jij, als sociaal innovator, anderen om mee te doen.

Jij bent verantwoordelijk voor:

  • Het analyseren van sociale problemen en uitdagingen om een begrip te ontwikkelen van de oorzaken, gevolgen en context. Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen en blijft steeds (bij)leren over nieuwe benaderingen en best practices;

  • Het genereren van creatieve en vernieuwende ideeën om sociale problemen aan te pakken met nieuwe programma's, interventies, beleidsvoorstellen of technologische oplossingen;

  • Ontwikkelen van prototypes en daarmee te experimenteren. Zo test je hoe effectief deze oplossingen zijn voordat ze op grotere schaal worden geïmplementeerd;

  • Een goede samenwerking met diverse belanghebbenden, waaronder maatschappelijke organisaties, overheidsinstanties, bedrijven en gemeenschappen, om steun te krijgen voor hun innovatieve ideeën en om partnerschappen te smeden;

  • Het meten en evalueren van de gemaakte impact om te bepalen of ze daadwerkelijk positieve veranderingen teweegbrengen in de samenleving.

Context van de rol

De maatschappelijke vraagstukken waar we als samenleving voor staan zijn complex. Zo complex, dat er geen pasklare oplossingen zijn én dat vraagstukken niet door één partij opgelost kunnen worden. Om de weg naar een duurzame en inclusieve toekomst te versnellen en te komen tot nieuwe oplossingen zijn radicaal andere processen nodig. Processen waarbij niet het resultaat, maar het proces zelf en het samen leren centraal staat. Dit vermindert ongelijkheid (SDG 10), bevordert samenwerking (SDG 17) en leidt tot sociale innovatie!

Over jou

Dit breng je mee:

  • Ruime ervaring met het werken aan maatschappelijke vraagstukken/projecten waarbij je met verschillende partners (inwoners, de gemeente, kennisinstellingen en ondernemers) hebt samengewerkt. Het is een pre als je dit ook op lokaal niveau hebt gedaan;

  • Een bewezen track record waarbij je impact maakte door zelfstandig projecten te leiden, een projectteam moest vormen én aan moest sturen;

  • Je bent een goede netwerker die ervaring heeft in het opbouwen van nieuwe samenwerkingen. We willen graag dat hieruit ook betaalde samenwerkingen en andere nieuwe kansen ontstaan voor Thuis;

  • Je bent iemand waarmee anderen graag willen samenwerken;

  • Het is een pre als je ervaring hebt met Sociocratie 3.0 en besluitvorming op basis van consent;

  • Je hebt hbo-werk- en denkniveau.

Je wordt ...

... onderdeel van het Team sociale innovatie

We gaan een nieuw team opzetten van meerdere Thuismakers die aan sociale innovatie werken. Binnen dit team werken we met de Thuis-aanpak, en brengen we coördinatoren van belangrijke projecten als 'Daar kan ik inkomen' of 'Energiearmoede', Wageningen DOET, MDT en de strategische doorontwikkeling binnen dit domein samen.

  • Binnen dit team wordt er kennis, geleerde lessen en netwerken samen gedeeld en wordt er met elkaar meegedacht, geëvalueerd en kritische vragen gesteld;

  • Door samen te bouwen aan dit nieuwe team, kun je met elkaar afspraken maken, bijvoorbeeld over hoe je elkaar vervangt;

  • Besluiten die alleen het domein Sociale innovatie raken, worden binnen dit team gemaakt. Besluiten die een ander impactdomein raken, worden met de betreffende teams samen gemaakt. Als er organisatiebrede besluiten moeten worden genomen, brengt het team dit in
    in de kernteamvergadering* van Thuis.

* Het kernteam bewaakt de organisatiesamenhang en strategie. De sociaal innovator informeert het kernteam over relevante zaken en impactdoelstellingen. Het kernteam fungeert als brug tussen bestuur en organisatie. Het bestuur wordt door het kernteam geïnformeerd voor effectieve taakvervulling.

… en je wordt Thuismaker!

Iedereen die een rol heeft binnen Thuis is Thuismaker. Ook als Thuismaker heb je een aantal verantwoordelijkheden, namelijk:

  • Uitbreiden van het Thuisecosysteem binnen en buiten Wageningen;

  • Op de hoogte zijn van wat er speelt in de samenleving. Vraagstukken signaleren en agenderen;

  • Samenwerken met andere domeinen binnen Thuis.

Wij bieden jou:

Een jaarcontract van 24 uur per week, met meeruren afhankelijk van je projectinzet. De functie is op basis van de CAO Sociaal Werk, schaal 8. 

Je komt te werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is, en dit is een functie als uitbreiding van de organisatie. Een plek waar Thuismakers zeer betrokken zijn en met enthousiasme werken aan maatschappelijke vraagstukken. We vinden het belangrijk dat onze organisatie bestaat uit mensen met diverse achtergronden die verschillende perspectieven met zich meebrengen, en we zijn benieuwd naar die van jou!

Praktische informatie

Deze vacature staat open t/m 22 oktober 2023. We vinden het belangrijk om een goed beeld van jou te krijgen en om toelichting te krijgen op hoe jij jezelf invulling ziet geven aan deze rol. Dit hoeft niet op een standaard manier, kies een vorm die bij jou past. Je reactie mag je sturen naar info@thuiswageningen.nl Geef je ook aan wat jij nodig hebt van ons in de procedure?

Op basis van de reacties nodigen we enkele mensen uit voor een gesprek in week 43-44.

Stuur jouw reactie

Eerst nog meer weten?

Heb je vragen over deze functie, neem dan contact op met Elsje (zij/haar): elsje@thuiswageningen.nl of 06 5709 0997. Stel je vraag gerust!