Thuis zoekt community bouwers
twee betaalde Thuismakers - 24-36 uur
Maak jij de volgende fase van Thuis mede mogelijk?
De initiatiefnemers hebben met hart en ziel, samen met alle Thuismakers, Thuis gemaakt tot wat het nu is. Nu zijn we op zoek naar twee community bouwers die dit met dezelfde toewijding willen voortzetten.
Over Thuis
Thuis ontstond tien jaar geleden vanuit de overtuiging dat een samenleving mooier wordt wanneer mensen uit verschillende leefwerelden elkaar ontmoeten, ideeën delen en samen in actie komen. Door de waarde van iedereen te zien, eigenaarschap te delen, waarde met elkaar uit te wisselen en interesse in elkaar te tonen, bouwen we samen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt.
Wat begon als een inwonersinitiatief, groeide uit tot een levendige community van Thuismakers, initiatieven en partners, die stevig verankerd is met een meerwaarde voor de stad. We hebben een locatie in het centrum waar allerlei mensen en organisaties samenkomen en waar ideeën kunnen groeien en worden uitgeprobeerd. Vanuit deze plek komen nieuwe samenwerkingen en ideeën in de stad tot stand.
De afgelopen 10 jaar is één groot avontuur geweest waarbij we onszelf verschillende keren opnieuw hebben uitgevonden. Nu gaan we een nieuwe fase in: zonder de oorspronkelijke initiatiefnemers, maar met de community en met dezelfde pioniersgeest. Daarom zijn we op zoek naar twee Thuismakers die, als opvolger van de initiatiefnemers, de volgende fase van de stichting mogelijk willen maken.
Maak met de community impact in de stad
We zoeken twee community bouwers
We zijn op zoek naar mensen bij wie de waarden en drijfveren helemaal in lijn zijn met die van Thuis en die dit zichtbaar maken in hun gedrag. Samen vervullen jullie een sleutelrol als verbindende schakel: jullie geven richting, houden overzicht, inspireren anderen, sturen bij waar nodig en verbinden Thuis met de stad.
Je rol is breed: je hebt te maken met alle aspecten van een organisatie, maar dan in een unieke structuur en manier van samenwerken. Dit doe je samen met 50 heel diverse en vrijwillige Thuismakers. Jij werkt strategisch, geeft richting en overziet het geheel. Het uitvoerende werk wordt voor een groot deel in de eerste plaats door andere Thuismakers gedaan en dit faciliteer je. Wanneer iets niet wordt opgepakt neem jij het voortouw en doe je het zelf. Je hoeft niet alles zelf te beheersen; door talenten van anderen in te zetten en aldoende te leren realiseer je het doel van Thuis. Samen met de andere opvolger deel je (na de overdrachtsperiode) de bestuurlijke eindverantwoordelijkheid en leg je verantwoordelijkheid af binnen en buiten Thuis.
We zoeken twee mensen die elkaar versterken en zich herkennen in (een mix) van onderstaande profielen.
Facilitator, organisator & beheerder
Je houdt overzicht, zorgt dat dingen gebeuren en faciliteert samenwerking.
Wat je doet:
de manier van samenwerken bij Thuis faciliteren en bewaken (lees hier meer)
Thuismakers en teams coachen zodat zij vanuit hun talenten bijdragen
actief bouwen aan de community
kansen en uitdagingen vertalen naar plannen en werkwijzen
de bedrijfsvoeringstaken organiseren en op orde houden
de impact van teams en initiatieven bewaken
Aanjager, inspirator & verbinder
Je ziet kansen, legt verbindingen en weet mensen te inspireren.
Wat je doet:
richting geven aan de community vanuit een sterke visie
Thuis vertegenwoordigen, positioneren en het netwerk uitbouwen
bewonersinitiatieven ondersteunen (o.a. via Maatschappelijke Diensttijd en Wageningen DOET)
verbinding leggen tussen Thuis en de stad
kansen zien en vertalen naar actie
de community vergroten en nieuwe samenwerkingen vormgeven
Wij bieden jou:
een baan die geen dag hetzelfde is en waarmee je impact maakt
een jaarcontract (24-36 uur) in de cao sociaal werk, met de start of doorgroei mogelijkheden naar schaal 9, met uitzicht op een vast contract als het van beide kanten goed bevalt.
veel eigenaarschap: jij stuurt mee en ziet het resultaat van je keuzes
ruimte en flexibiliteit om je werk zelf in te richten
een diverse community en groot netwerk
een inspirerende werkplek midden in de stad
mogelijkheid om de officiële feestdagen te ruilen voor dagen die voor jou belangrijk zijn
een inwerkperiode en overdracht met een van de initiatiefnemers van Thuis
Zie jij jezelf dit doen?
Herken jij je in één van de profielen, of in een combinatie ervan? Fijn, we zijn heel benieuwd naar jou!
Wie jij bent, je drijfveren en je talenten vinden wij belangrijker dan opleiding of werkervaring. Daarom vragen we geen cv, maar vragen we je om deze korte vragenlijst in te vullen. Sluit jouw profiel aan, dan plannen we een kennismaking.
Omdat dit een sleutelrol is – je bent één van de twee betaalde Thuismakers – zoeken we net zo lang tot we de juiste match vinden. Zodra dat zo is, gaan we graag snel aan de slag.